Ante la cerrazón de la patronal, los sindicatos CCOO, UGT, Futpro y Afe convocan huelga en la Primera División Femenina de Fútbol para las dos primeras jornadas de la temporada, los días 8 y 15 de septiembre.
El primer Convenio Colectivo para las futbolistas que prestan sus servicios en clubes de la Primera División Femenina de Fútbol fue denunciado y se encuentra en ultraactividad, por lo que se constituyó la Comisión Negociadora del segundo Convenio Colectivo el 21 de julio de 2022. Desde entonces se han producido reuniones sin éxito, sin que se haya logrado ningún avance en ninguna de las materias planteadas.
A esta fecha los sindicatos negociadores —la Asociación de Futbolistas Profesionales (Futpro), la Asociación de Futbolistas Españoles (AFE), Comisiones Obreras (CCOO) y Unión General de Trabajadores (UGT)— se han topado con una postura inmovilista del banco de lo social y un absoluto bloqueo en la negociación del convenio colectivo.
La distancia entre las partes negociadoras es tan extrema que resulta imposible continuar con el proceso negociador, lo que debería hacerse desde la buena fe y con un esfuerzo sincero de acercamiento de posiciones, algo que no se refleja con una única oferta definitiva e inamovible.
Propuestas sindicales
- Convenio colectivo de tres años de vigencia.
- Alcanzar el tercer año un salario mínimo de 30.000 € brutos anuales.
- Suprimir la parcialidad (actualmente es del 75 %).
El primer punto en el que la patronal se muestra inamovible es al salario mínimo, respecto al cual pretende mantener el mismo salario mínimo que en el anterior convenio (16.000 € brutos anuales). Es decir, el salario de un convenio que rige desde el día 1 de julio de 2019.
Por todo ello, se promueve la presente huelga como consecuencia del bloqueo en la negociación del convenio colectivo. El objetivo de la huelga es alcanzar un acuerdo y avanzar en las negociaciones. Se busca obtener un trato justo y digno para las futbolistas y reducir la brecha salarial. Cabe recordar que los jugadores masculinos de fútbol profesional tienen por convenio un salario de 182.000 € anuales.
Comunicado de AFE
“Los sindicatos integrantes del banco social de la negociación para modificar y mejorar el Convenio Colectivo para las futbolistas de Primera División, del que forma parte la Asociación de Futbolistas Españoles (AFE), han remitido un escrito al SIMA (Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje), como acto previo de conciliación, y comunicación a la autoridad laboral (Ministerio de Trabajo y Economía Social) sobre la convocatoria de huelga para las dos primeras jornadas de la Liga F.
Los sindicatos que forman el banco social ya han comunicado a la autoridad laboral esta decisión en los siguientes términos: ‘Que, mediante el presente escrito, vienen a preavisar la convocatoria de HUELGA legal, al amparo de las previsiones del Real Decreto Ley 17/1977, cuya fecha de comienzo sería el 8 de septiembre de 2023, huelga a la que se convoca a todas las futbolistas que prestan servicios en clubes y sociedades anónimas deportivas de la Primera División femenina de fútbol, en la temporada 2023/2024, organizada por la Liga Profesional de Fútbol Femenino’.
La huelga se iniciaría, de no llegar a un acuerdo las partes en el SIMA, el día 8 de septiembre de 2023, a las 00:00 horas, y su duración será las dos primeras jornadas de la competición, esto es:
- 1ª jornada. De las 00:00 horas del 8/9/2023 hasta las 24:00 h del 10/9/2023.
- 2ª jornada. De las 00:00 horas del 15/9/2023 hasta las 24:00 h del 17/9/2023.
Perspectivas
Tras más de un año de negociaciones, y ante la imposibilidad de alcanzar un acuerdo satisfactorio con la patronal, los sindicatos, como representantes de las trabajadoras, se han visto obligados a convocar dos jornadas de huelga.
‘La promoción de esta huelga es resultado del estancamiento en las negociaciones del Convenio Colectivo. Se persigue avanzar en dichas negociaciones, lograr un trato justo y digno para las futbolistas, abordar y reducir la brecha salarial existente’, entre otras cuestiones, exponen los sindicatos.
El banco social, como es preceptivo, ha solicitado un acto de conciliación en la sede del Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje. En caso de no alcanzarse un acuerdo, se le remitirá formalmente a la Liga F el escrito de la convocatoria de huelga.
AFE quiere subrayar que está defendiendo los legítimos derechos laborales presentes de las futbolsitas y, sobre todo, futuros, a través del legítimo derecho a la huelga, mostrando su compromiso para beneficiar a las nuevas generaciones”.
