La Comisión Mujer de COESPE organiza el I Encuentro de Mujeres Pensionistas, a nivel estatal, los días 23 y 24 de febrero. Seguidamente se incluye la información disponible, remitida por las compañeras.
Coordinadora estatal para la Defensa del Sistema Público de Pensiones – Comisión de la Mujer
I ENCUENTRO DE MUJERES PENSIONISTAS COESPE 23-24 DE FEBRERO 2024
El objetivo fundamental de la convocatoria y organización de este encuentro es poder tener un espacio para el análisis y el debate sobre la situación de las mujeres pensionistas y visibilizar la precaria situación de muchas de nosotras, haciendo un énfasis especial en la brecha de género existente en este ámbito.
Buscamos generar un encuentro para la propuesta y la iniciativa, y poder así, desde la organización y la razón, concienciar al conjunto de la sociedad sobre el riesgo que implica la dependencia económica para la integridad física y psicológica de las mujeres, poniendo de manifiesto, por ejemplo la falta de cotizaciones debido al tiempo que históricamente las mujeres han dedicado a trabajos no remunerados.
Hasta llegar al día del Encuentro queremos recoger el máximo número de apoyos a nuestro llamamiento, exigiendo medidas reales y eficaces para erradicar la brecha de género en las pensiones públicas.
El objetivo es la entrega de las mismas junto con un Manifiesto a los grupos parlamentarios (excepto Vox) en una concentración frente al Congreso el viernes día 23 de febrero, justo en la mañana del día en el que daremos comienzo el Encuentro. Se convocará una rueda de prensa. Concluida la rueda de prensa, tras la entrega del manifiesto, y en el mismo lugar, se hará una asamblea donde se dará las gracias a todos y todas las asistentes por los apoyos recibidos.
El Encuentro que se llevará a cabo en Madrid el 23 y 24 de febrero de 2024, tendrá distintas ponencias sobre la situación de las pensiones y propuestas de acción para terminar con la brecha de género. También se abordarán las estrategias para visibilizar este trabajo en el marco del 8M.
Llamamiento
PETICIÓN DE APOYO Y FIRMA
La Comisión Mujer de COESPE nos dirigimos a ustedes para solicitar su apoyo en la visibilización y reconocimiento del trabajo de cuidados que realizamos las mujeres. Es fundamental que el tiempo dedicado a estas tareas, así como a otros trabajos como el campo, textil, la limpieza, entre otros, sean reconocidos en las pensiones.
Debemos de tener en cuenta, que nuestro sistema es muy injusto con las mujeres, no toma en consideración el papel particular que hemos tenido en nuestra sociedad, especialmente en el pasado. Muchas mujeres a lo largo de su vida no pudieron, ni pueden, completar carreras de cotización, con periodos de cotización cortos, sus salarios generalmente han sido, y siguen siendo, precarios por infravalorarlas, suelen ser las primeras en despedir y las últimas en contratar por el hecho de ser mujeres. Todas estas circunstancias llevan a pensiones inferiores a la de los hombres, y son muchas mujeres las que nos encontramos en el límite de la pobreza.
Creemos que el reconocimiento de que la pensión mínima sea igual al salario mínimo interprofesional, para que la mitad de las/os pensionistas salgan de la pobreza y principalmente las mujeres, que como los datos y la realidad demuestran que somos las más perjudicadas, este reconocimiento no eliminaría la brecha existente, pero al menos servirá de base para erradicar esta diferencia.
LA ACTUAL REALIDAD DE LAS PENSIONES. Octubre 2023
Pensión media: Hombres 1.368 euros. Mujeres 917 euros. Diferencia: 451 euros (33%)
Pensionistas existentes: 9.076.616 (personas). Hombres: 4.602.505. Mujeres: 4.474.070
Pensionistas que perciben menos de 800 euros al mes: 2.821.526. Hombres: 1.003.275 (perciben una pensión de menos de 800 euros). Mujeres: 1.818.227 (perciben una pensión de menos de 800 euros).
Pensionistas que perciben menos de 1.080 euros: 4.698.654. Hombres: 1.923.293 (perciben una pensión inferior de 1.080 euros). Mujeres: 2.775.328 (perciben una pensión inferior de 1.080 euros).
No perciben pensión: más de 1 millón de mujeres mayores de 65 años que no cobran ninguna pensión.
Para eliminar esta brecha son necesarias medidas estructurales en el terreno laboral, económico, social y cultural. Y para reducir la actual es imprescindible medidas como:
– El reconocimiento de que la pensión mínima sea igual al salario mínimo interprofesional y éste llegue al 60% del salario medio del país, única forma de que la mitad de las/os pensionistas salgan de la pobreza, principalmente mujeres, que como los datos y la realidad demuestran somos las más perjudicadas, este reconocimiento no eliminaría la brecha existente, pero al menos servirá de base para erradicar esta diferencia.
– El reconocimiento del 100% de la base reguladora que correspondiese a la persona fallecida para las pensiones de viudedad.
– La extensión del complemento para la eliminación de la brecha de género a todas las mujeres pensionistas, incluidas las jubiladas anteriores a febrero de 2021, a las que han anticipado y las no contributivas.
– Derogación de las reformas que han endurecido las condiciones para jubilarnos. Volver a los 60 años como edad de jubilación y a los 10 años cotizados para recibir una pensión.
Por todo ello, te pedimos que apoyes con tu firma lo anteriormente expuesto, exigiendo de los poderes públicos y políticos el cumplimiento inmediato de estas peticiones por entender que son de justicia social y de compromiso con las mujeres que levantamos este país.
