Redes de organizadores sindicales estadounidenses están pidiendo el fin del sistema de apartheid en Israel. Y el cese de todos los conflictos armados en la región.
Jeff Schuhrke. Intrhesetimes.com
Un frágil cese del fuego finalmente entró en vigor en Gaza después de que Israel llevara a cabo un genocidio durante 15 meses, respaldado por Estados Unidos, causando la muerte de al menos a 47.107 palestinos (aunque el número real es probablemente mucho mayor) y reducienmdo a escombros gran parte de las construcciones costeras.
En los días posteriores al ataque de Hamás del 7 de octubre de 2023, la histeria antipalestina se extendió por el establishment político y mediático estadounidense. Como el senador Lindsey Graham (R-S.C.) Animó Israel para “arrasar” Gaza, la entonces secretaria de prensa de la Casa Blanca de Biden, Karine Jean-Pierre, dijo que los llamamientos a un alto el fuego eran “repugnantes” y “vergonzosos”, mientras que altos funcionarios del Departamento de Estado instruyeron a los empleados a no usar públicamente términos como “desescalada” y “alto el fuego”.
En medio de este fervor genocida, algunos en el movimiento obrero estadounidense se pronunciaron valientemente para instar a que se pusiera fin a la matanza patrocinada por Estados Unidos.
El Sindicato de Trabajadores de la Electricidad, la Radio y la Maquinaria (UE) se convirtió en el primer sindicato nacional en pedir un alto el fuego y un embargo de armas de EE.UU. contra Israel, y el secretario general de la UE, el tesorero Andrew Dinkelaker, dijo a In These Times el 13 de octubre que “la ayuda militar de EE.UU. está echando gasolina al fuego”. A la semana siguiente, la UE y el Local 3000 del sindicato United Food and Commercial workers lanzaron una petición del movimiento obrero para un cese al fuego que circuló rápidamente entre los sindicatos y organismos laborales a nivel local, estatal y nacional.
A medida que se desarrollaba el genocidio con el pleno apoyo diplomático y militar de Washington, alrededor de 200 organismos laborales estadounidenses, junto con la AFL-CIO, se unieron a la UE para pedir el fin de la matanza. El verano pasado, siete sindicatos importantes, entre ellos la Asociación Nacional de Educación, el Sindicato Internacional de Empleados de Servicios (SEIU) y el Sindicato de Trabajadores Automotrices Unidos (UAW), también se unieron a la UE para exigir que la administración Biden impusiera un embargo de armas a Israel.
“Es bueno que haya un alto el fuego, pero se tardó demasiado en llegar, y eso es en gran medida culpa de la política del gobierno de Estados Unidos”, dijo el presidente general de la UE, Carl Rosen, a In These Times.
Rosen dice que fue “un desarrollo saludable para el movimiento obrero” que tantos sindicatos “hablaran sobre la necesidad de un alto el fuego, incluso cuando había una administración demócrata en la Casa Blanca que no estaba tomando las medidas que podría haber tomado para forzarlo”.
“La UE ha defendido durante mucho tiempo que los trabajadores deben tener su propia posición independiente en política exterior”, añade. “Sabemos que, con demasiada frecuencia, la política exterior del gobierno de EE.UU. es la que mejor se adapta a los intereses corporativos estadounidenses en lugar de los intereses de los trabajadores en EE.UU. o en otros países”.
Señalando la continuación de la violencia de los colonos y los ataques militares israelíes en Cisjordania en los días transcurridos desde que comenzó el alto el fuego en Gaza, junto con el “enfoque belicoso” de Israel hacia países vecinos como Siria y Líbano, Rosen dice que “hay mucho trabajo por hacer para llevar la paz a esa área y los trabajadores estadounidenses siguen teniendo interés en asegurarse de que eso suceda”. En particular, dijo que la Red Nacional de Trabajo para el Alto el Fuego —una coalición de nueve sindicatos nacionales formada en febrero pasado para abogar y educar dentro de los círculos sindicales sobre la necesidad de un alto el fuego— “continuará hablando a favor no solo de la ayuda humanitaria [en Gaza], sino también de la ayuda para la reconstrucción y para reducir cualquier conflicto armado continuo en esa región”.
Además de pedir un alto el fuego, muchos sindicalistas estadounidenses también han estado presionando al movimiento obrero para que tome medidas concretas en apoyo de la liberación palestina, especialmente a los activistas afiliados a la Red Nacional de Trabajo por Palestina (L4PNN). Lanzado por primera vez en 2004, L4PNN insta a los sindicatos a unirse al movimiento de Boicot, Desinversión y Sanciones (BDS) liderado por palestinos, que busca ejercer presión económica internacional sobre Israel para obligarlo a poner fin a sus políticas de apartheid y a la ocupación militar ilegal de tierras árabes. En los últimos 15 meses, L4PNN ha crecido hasta incluir aproximadamente 50 organizaciones miembros, incluidos caucus de base dentro de varios sindicatos importantes como UAW, SEIU y AFSCME.
Michael Letwin, co-coordinador de Labor for Palestine y ex presidente de la Asociación de Abogados de Asistencia Legal (UAW Local 2325), le dice a In These Times por correo electrónico que L4PNN considera que el reciente acuerdo de alto el fuego es “un testimonio de la firme resistencia palestina contra más de un siglo de colonialismo y genocidio sionista, a la resistencia popular en toda la región. y a la solidaridad en todo el mundo”.
Entre otras actividades, durante el último año, muchos grupos de base pro-Palestina se han estado organizando para conseguir que sus sindicatos desinviertan sus propios fondos de pensiones de Israel y de las empresas con las que hace negocios. El pasado mes de octubre, por ejemplo, Unite All Workers for Democracy (UAWD) —el grupo reformista del UAW que ayudó a aportar un nuevo liderazgo al sindicato en 2023— aprobó una resolución presentada por miembros de UAW Labor for Palestine en la que pedía a la Junta Ejecutiva Internacional del sindicato que se deshiciera de los más de 400.000 dólares que tiene en bonos israelíes.
Con el alto el fuego en Gaza, estos unionistas pretenden seguir organizándose en solidaridad con los palestinos.
“Ahora, más que nunca”, dice Lewin, “es esencial que los trabajadores de base y nuestros organismos laborales se unan a la línea de piquetes sindicales palestinos apoyando el movimiento de Boicot, Desinversión y Sanciones, poniendo fin a la ayuda militar bipartidista de EE.UU. a Israel y organizando acciones masivas en sindicatos y lugares de trabajo por una Palestina libre, desde el río hasta el mar”.